Autodiagnoza CodeBOX™
Otrzymujesz indeks, profil pięciu obszarów, priorytet zmiany, plan pięciu działań na 90 dni oraz przypisane narzędzia do samodzielnego wdrożenia.
Poznaj diagnozę →CodeHR · HR po ludzku i dla biznesu
Firma, która działa bez ciągłego gaszenia pożarów.
Pomagam właścicielom i zarządom uporządkować odpowiedzialność, decyzje, rolę liderów i procesy HR — tak, aby firma mogła rosnąć bez coraz większego uzależnienia od kilku kluczowych osób.
Sprawdź zakres i ceny współpracy →Czy to o Twojej firmie?
Wzrost odsłonił problemy, których wcześniej nie było widać.
Ludzie pracują dużo, ale decyzje wracają do właściciela. Menedżerowie dowożą operacyjnie, lecz nie biorą pełnej odpowiedzialności za obszary.
Właściciel jest wąskim gardłem większości decyzji.
HR reaguje na skutki, zamiast wzmacniać sposób działania firmy.
Role i odpowiedzialności są jasne tylko „w głowach”.
Każdy dział dowozi swoje, ale całość nie działa płynnie.
Zmiany ruszają z energią i grzęzną w codzienności.
Firma rośnie szybciej niż jej sposób zarządzania.
Jak pracujemy
Zacznij samodzielnie. Po wsparcie sięgnij tylko wtedy, gdy go potrzebujesz.
Projekt
Projektujemy i wdrażamy rozwiązanie w wybranym obszarze: odpowiedzialność, struktura, liderzy, procesy HR lub system zarządzania.
Zobacz zakres →Advisory
Wspieram właściciela, zarząd i HR w podejmowaniu decyzji oraz konsekwentnym wdrażaniu zmian w organizacji.
Zobacz współpracę →
Masz już jasno nazwany problem HR?
Zobacz dostępne BOX-y →
Sprawdź, czy mamy gotowy CodeBOX™, który można szybko dopasować i wdrożyć w Twojej firmie.
Iwona Bagińska-Michalewska
Łączę perspektywę zarządu, HR i codziennej operacji.
Nie sprzedaję „HR-u dla HR-u”. Pomagam budować firmę, która podejmuje lepsze decyzje, rozwija samodzielnych liderów i nie traci energii na chaos organizacyjny.
Przez ponad 20 lat pracowałam jako HR Business Partner, HR Manager i doradca w firmach polskich i międzynarodowych — od organizacji rodzinnych po duże sieci i grupy kapitałowe.
Tesco · Allegro · Piotr i Paweł · PPG · Dino · Poczta Polska ·
WIKA
Efekt
Nie dokładamy kolejnego procesu. Zmieniamy sposób działania.
Jasność
Kto za co odpowiada, jakie decyzje podejmuje i po czym poznajemy dobry wynik.
Samodzielność
Menedżerowie nie tylko eskalują problemy — rozwiązują je w ramach swojej roli.
Rytm zarządzania
Strategia, projekty i codzienna praca spotykają się w jednym prostym systemie.
Dobry początek
Sprawdź, czy Twoja firma jest gotowa działać bez ciągłej obecności właściciela.
Autodiagnoza zajmuje około 10 minut. Otrzymasz wynik, plan pięciu działań na 90 dni oraz instrukcje i szablony narzędzi. Konsultacja nie jest potrzebna, aby zacząć.
Bez imienia, nazwy firmy i adresu e-mail. Dostęp i wynik są obsługiwane przez indywidualny kod.